Politique de confidentialité

Jobfoxly est hébergé sur des serveurs situés en Europe. Vos données ne quittent jamais l'UE. Cela signifie que votre CV, vos candidatures, vos notes et vos contacts sont protégés par le droit européen, qu'ils soient stockés ou en transit.

Être GDPR-first n'est pas une case à cocher. Les Pays-Bas, où Jobfoxly est enregistré, ont l'un des meilleurs bilans d'application de la protection des données de l'UE. Nous traitons votre vie privée comme une fonctionnalité du produit, pas comme une obligation légale.

L'hébergement européen fait de Jobfoxly un choix naturel pour les organisations où les audits de confidentialité comptent : universités, programmes d'emploi gouvernementaux, ONG et cabinets d'outplacement. Si votre organisation traite des données d'employés ou de candidats, les outils GDPR-first simplifient vos propres obligations de conformité.

Nous ne vendons pas, ne partageons pas et ne monétisons pas vos données. Votre CV, votre recherche d'emploi et vos notes vous appartiennent.

Jobfoxly utilise Mistral AI pour deux types de tâches : l'extraction des détails des offres d'emploi (en envoyant une capture d'écran à un modèle de vision) et les tâches de génération de texte telles que les lettres de motivation, les questions de préparation aux entretiens, l'analyse des signaux d'alerte et la réécriture des points de CV.

Dans les deux cas, seules les données nécessaires à cette requête spécifique sont envoyées : la description du poste, le texte de votre CV et le contexte de base. Mistral AI ne conserve pas de données au-delà de la portée de l'appel API, conformément à ses conditions de service, qui excluent explicitement les entrées et sorties API de l'entraînement des modèles.

Mistral AI est une entreprise européenne dont le siège est à Paris, en France. Le traitement reste dans le cadre juridique de l'UE.

Vous pouvez consulter, sur la page Transparence de l'IA, la liste complète des fonctionnalités d'IA et les données que chacune transmet.

Jobfoxly est un outil pour organiser votre recherche d'emploi. Il vous aide à suivre vos candidatures. Nous sommes basés aux Pays-Bas et opérons dans le cadre du droit néerlandais et européen en matière de protection des données (RGPD).

Le responsable du traitement est Dot-0, une entreprise individuelle (eenmanszaak), Dijk 25, 1721 AA Broek op Langedijk, Pays-Bas. KVK: 34268249. BTW: NL001610753B43.

Si vous avez des questions concernant votre vie privée, vous pouvez nous contacter à l'adresse [email protected].

Informations de compte : votre adresse e-mail et votre nom (utilisés pour vous connecter et identifier votre compte).

Données relatives aux emplois : URL des offres d'emploi, intitulés de poste, noms d'entreprise, lieux, descriptions et toutes les notes que vous ajoutez. Ce sont les données que vous saisissez vous-même.

Coordonnées que vous saisissez manuellement : noms, adresses e-mail, numéros de téléphone et URL LinkedIn des contacts que vous enregistrez avec vos offres d'emploi.

Coordonnées extraites par l'IA : la fonctionnalité Récupérer peut extraire et stocker le nom, l'adresse e-mail et le numéro de téléphone d'un recruteur ou responsable du recrutement publiés dans une offre d'emploi. Il s'agit de données à caractère personnel appartenant à un tiers. La base juridique de leur conservation est l'intérêt légitime de nos utilisateurs (article 6(1)(f) du RGPD) à savoir qui relancer pour chaque offre. Ces données sont conservées uniquement dans votre entrée d'offre et sont supprimées lorsque vous supprimez cette entrée ou votre compte.

Fichiers : CV ou autres documents que vous téléchargez (PDF, DOCX).

Données techniques : votre adresse IP, le type de navigateur et les informations sur votre appareil. Nous ne les collectons que pour des raisons de sécurité et pour assurer le bon fonctionnement du service.

Selon l'article 6 du RGPD, nous avons les raisons suivantes pour utiliser vos données :

Pour faire fonctionner le service (Art. 6(1)(b)) : nous gardons vos offres d'emploi, notes et fichiers pour que vous puissiez les utiliser quand vous vous connectez.

Pour vérifier qui vous êtes (Art. 6(1)(b)) : nous utilisons votre adresse e-mail pour confirmer votre identité via des liens magiques, un mot de passe ou une connexion Google/Microsoft.

Pour protéger le service (Art. 6(1)(f)) : nous collectons des données techniques (adresse IP, type de navigateur) pour la sécurité et le bon fonctionnement du service.

Pour améliorer le service (Art. 6(1)(a)) : avec votre permission, nous analysons des données d'utilisation anonymes pour comprendre comment le service est utilisé. Nous ne vendons jamais vos données personnelles.

Pour vous envoyer des e-mails (Art. 6(1)(b)) : nous vous envoyons des liens de connexion, des confirmations de paiement et des mises à jour importantes sur votre compte.

Pour respecter la loi (Art. 6(1)(c)) : nous pouvons garder ou partager des données quand la loi néerlandaise ou européenne l'exige.

Connexion : si vous vous connectez avec Google ou Microsoft, ils partagent votre e-mail et votre nom avec nous. Nous ne voyons jamais votre mot de passe. Vos données peuvent passer par des serveurs de Google ou Microsoft aux États-Unis, mais ils suivent les règles de confidentialité de l'UE (clauses contractuelles types). Voir https://privacy.google.com et https://privacy.microsoft.com pour les détails.

Hébergement : nos serveurs sont hébergés en Europe. Vos données restent au sein de l'UE.

Envoi d'e-mails : nous utilisons un service d'envoi d'e-mails pour les liens de connexion et les confirmations de paiement. Seule votre adresse e-mail est partagée à cette fin. Le service d'envoi d'e-mails opère au sein de l'UE.

Traitement des paiements : les paiements sont traités par un prestataire de paiement tiers opérant au sein de l'UE. Nous ne stockons pas les détails de votre carte de paiement.

Analyses : nous utilisons Umami, un outil d'analyse que nous hébergeons nous-mêmes et qui respecte votre vie privée. Il compte les visites de pages sans utiliser de cookies ni stocker de données personnelles. Il ne s'active qu'après votre accord. Aucune donnée n'est partagée avec d'autres entreprises.

Vos données sont conservées tant que votre compte est actif.

Si vous supprimez votre compte, toutes vos données (offres d'emploi, notes, fichiers et informations de compte) sont définitivement supprimées dans un délai de 30 jours.

Les sauvegardes peuvent conserver vos données jusqu'à 90 jours après la suppression, après quoi elles sont définitivement effacées.

Nous ne vendons, ne louons et ne commercialisons pas vos données personnelles.

Nous ne partageons des données qu'avec les services tiers mentionnés ci-dessus, et uniquement dans la mesure strictement nécessaire au fonctionnement du service.

Nous pouvons divulguer des données si la loi l'exige ou pour protéger nos droits.

Toutes les connexions utilisent le chiffrement HTTPS.

Si vous utilisez un mot de passe pour vous connecter, il est chiffré (haché) avant d'être enregistré. Nous ne gardons jamais votre vrai mot de passe. Vous pouvez aussi utiliser les liens magiques ou vous connecter avec Google ou Microsoft.

L'accès à vos données est limité à votre compte uniquement. Les autres utilisateurs ne peuvent pas voir vos offres d'emploi.

Nous suivons les bonnes pratiques de sécurité, notamment la validation des entrées, la limitation du débit et les mises à jour régulières.

En vertu du RGPD, vous avez le droit de :

Accès : demander une copie de toutes les données que nous détenons à votre sujet.

Rectification : nous demander de corriger toute donnée inexacte.

Suppression : nous demander de supprimer votre compte et toutes les données associées.

Portabilité des données : obtenir une copie de vos données dans un format standard (JSON).

Limitation : nous demander de limiter la façon dont nous utilisons vos données.

Opposition : dire non à certaines utilisations de vos données.

Retrait du consentement : si vous nous avez donné la permission d'utiliser vos données, vous pouvez la retirer à tout moment. Cela ne change rien à ce que nous avons fait avant votre changement d'avis. Pour les cookies d'analyse, utilisez le lien « Gérer les cookies » en bas de page. Pour le reste, écrivez-nous à l'adresse ci-dessous.

Pour exercer l'un de ces droits, envoyez-nous un e-mail à [email protected]. Nous vous répondrons dans un délai de 30 jours.

Vous avez également le droit de déposer une plainte auprès de l'autorité néerlandaise de protection des données (Autoriteit Persoonsgegevens) sur https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl.

Nous n'utilisons pas de prise de décision automatisée ni de profilage au sens de l'article 22 du RGPD. Aucune décision ayant des effets juridiques ou similaires significatifs n'est prise à votre sujet sans intervention humaine.

Jobfoxly propose plusieurs fonctionnalités d'IA optionnelles : (1) la fonctionnalité Récupérer extrait les détails d'une offre d'emploi à partir d'une URL que vous collez et pré-remplit des champs de formulaire que vous examinez et confirmez ; (2) l'analyse de CV évalue la correspondance entre votre CV et une offre, uniquement pour votre propre préparation ; (3) le générateur de lettre de motivation rédige une lettre personnalisée à partir de votre CV et de l'offre ; et (4) l'outil de préparation aux entretiens génère des questions de pratique structurées. Toutes les fonctionnalités d'IA sont initiées par vous, tous les résultats ne vous sont visibles qu'à vous, et aucune décision automatisée ayant des effets juridiques ou des effets significatifs similaires n'est prise vous concernant.

En vertu de l'article 86 du règlement européen sur l'IA (Règlement (UE) 2024/1689), vous avez le droit de demander une explication claire de tout résultat IA qui vous a affecté. Pour exercer ce droit, envoyez un e-mail à [email protected]. Nous vous répondrons dans les 30 jours.

Pour plus de détails sur notre utilisation de l'IA, consultez notre page de transparence IA : /ai-transparency.

Nous utilisons des cookies essentiels nécessaires pour vous maintenir connecté. Ce sont des cookies de session qui expirent après 7 jours ou lorsque vous vous déconnectez.

Nous vous demandons également votre consentement pour utiliser des cookies optionnels à des fins d'analyse et de marketing. Ceux-ci sont désactivés par défaut et ne sont activés que si vous choisissez de les autoriser.

Vous pouvez gérer vos préférences en matière de cookies à tout moment via le bandeau de cookies ou via la page Politique en matière de cookies. Pour plus de détails sur chaque catégorie de cookies, consultez notre Politique en matière de cookies.

Nous pouvons mettre à jour cette politique de confidentialité de temps à autre. En cas de modifications importantes, nous vous en informerons par e-mail ou par une notification dans l'application.

Cette politique a été mise à jour pour la dernière fois le 18 mars 2026.