Política de privacidad

Jobfoxly está alojado en servidores ubicados en Europa. Sus datos nunca abandonan la UE. Esto significa que su currículum, solicitudes de empleo, notas y contactos están protegidos por la ley europea en reposo y en tránsito.

Ser GDPR-first no es una casilla para marcar. Los Países Bajos, donde está registrado Jobfoxly, tienen uno de los registros de aplicación de protección de datos más estrictos de la UE. Tratamos su privacidad como una característica del producto, no como una obligación legal.

El alojamiento europeo hace que Jobfoxly sea adecuado para organizaciones donde las revisiones de privacidad importan: universidades, programas de empleo gubernamentales, ONG y empresas de recolocación. Si su organización procesa datos de empleados o candidatos, las herramientas GDPR-first simplifican sus propias obligaciones de cumplimiento.

No vendemos, compartimos ni monetizamos sus datos. Su currículum, su búsqueda de empleo y sus notas son suyos.

Jobfoxly utiliza Mistral AI para dos tipos de tareas: extracción de detalles de ofertas de empleo (enviando una captura de pantalla a un modelo de visión) y tareas de generación de texto como cartas de presentación, preguntas de preparación para entrevistas, análisis de señales de alerta y reescritura de puntos de currículum.

En ambos casos, solo se envían los datos necesarios para esa solicitud específica: la descripción del puesto, el texto de su currículum y el contexto básico. Mistral AI no almacena datos más allá del alcance de la llamada a la API, conforme a sus términos de servicio, que excluyen explícitamente las entradas y salidas de la API del entrenamiento de modelos.

Mistral AI es una empresa europea con sede en París, Francia. El procesamiento permanece dentro de los marcos legales de la UE.

Puede revisar la lista completa de funciones de IA y qué datos envía cada una en la página de Transparencia de IA.

Jobfoxly es una herramienta para organizar la búsqueda de empleo. Le ayuda a llevar el control de sus candidaturas. Estamos establecidos en los Países Bajos y operamos conforme a la legislación neerlandesa y europea sobre privacidad (RGPD).

La empresa detrás de Jobfoxly es Dot-0, una empresa unipersonal (eenmanszaak), Dijk 25, 1721 AA Broek op Langedijk, Países Bajos. KVK: 34268249. BTW: NL001610753B43.

Si tiene preguntas sobre su privacidad, puede escribirnos a [email protected].

Información de la cuenta: su dirección de correo electrónico y su nombre (utilizados para iniciar sesión e identificar su cuenta).

Datos de empleo: URL de ofertas de trabajo, títulos, nombres de empresas, ubicaciones, descripciones y cualquier nota que añada. Son los datos que introduce usted mismo.

Datos de contacto que usted introduce manualmente: nombres, correos electrónicos, números de teléfono y URL de LinkedIn de los contactos que guarda junto con sus ofertas de empleo.

Datos de contacto extraídos por IA: la función Obtener puede extraer y almacenar el nombre, la dirección de correo electrónico y el número de teléfono de un reclutador o responsable de selección publicados en una oferta de empleo. Estos son datos personales de un tercero. La base jurídica para su almacenamiento es el interés legítimo de nuestros usuarios (artículo 6(1)(f) del RGPD) en llevar el seguimiento de con quién deben hacer un seguimiento para cada oferta. Estos datos se almacenan únicamente dentro de la entrada de oferta correspondiente y se eliminan cuando usted elimina dicha entrada o su cuenta.

Archivos: currículos u otros documentos que suba (PDF, DOCX).

Datos técnicos: su dirección IP, tipo de navegador e información del dispositivo. Recogemos estos datos únicamente por motivos de seguridad y para mantener el servicio en funcionamiento.

Según el artículo 6 del RGPD, tenemos las siguientes razones para usar sus datos:

Para que el servicio funcione (Art. 6(1)(b)): guardamos sus ofertas de empleo, notas y archivos para que pueda usarlos cuando inicie sesión.

Para confirmar quién es usted (Art. 6(1)(b)): usamos su correo electrónico para verificar su identidad a través de enlaces mágicos, contraseña o inicio de sesión con Google/Microsoft.

Para mantener el servicio seguro (Art. 6(1)(f)): recogemos datos técnicos (dirección IP, tipo de navegador) para proteger contra el uso indebido y que todo funcione bien.

Para mejorar el servicio (Art. 6(1)(a)): con su consentimiento, analizamos datos anónimos de uso para entender cómo se usa el servicio. Nunca vendemos sus datos personales.

Para enviarle correos (Art. 6(1)(b)): le enviamos enlaces de inicio de sesión, confirmaciones de pago y actualizaciones importantes sobre su cuenta.

Para cumplir con la ley (Art. 6(1)(c)): podemos guardar o compartir datos cuando la ley neerlandesa o de la UE lo exija.

Inicio de sesión: si inicia sesión con Google o Microsoft, ellos comparten su correo y su nombre con nosotros. Nunca vemos su contraseña. Sus datos pueden pasar por servidores de Google o Microsoft en Estados Unidos, pero siguen las normas de privacidad de la UE (Cláusulas Contractuales Tipo). Consulte https://privacy.google.com y https://privacy.microsoft.com para más detalles.

Alojamiento: nuestros servidores están alojados en Europa. Sus datos permanecen dentro de la UE.

Envío de correo electrónico: utilizamos un servicio de correo electrónico para enviar enlaces de inicio de sesión y confirmaciones de pago. Solo se comparte su dirección de correo electrónico con este fin. El servicio de correo electrónico opera dentro de la UE.

Procesamiento de pagos: los pagos son gestionados por un proveedor de pagos externo que opera dentro de la UE. No almacenamos los datos de su tarjeta de pago.

Análisis: usamos Umami, una herramienta de análisis que alojamos nosotros mismos y que respeta su privacidad. Cuenta las visitas a páginas sin usar cookies ni guardar datos personales. Solo se activa después de que usted otorgue su consentimiento. No se comparten datos con otras empresas.

Sus datos se conservan mientras tenga una cuenta activa.

Si elimina su cuenta, todos sus datos (ofertas de empleo, notas, archivos e información de la cuenta) se eliminan definitivamente en un plazo de 30 días.

Las copias de seguridad pueden conservar sus datos hasta 90 días después de la eliminación, tras lo cual se borran de forma permanente.

No vendemos, alquilamos ni intercambiamos sus datos personales con nadie.

Solo compartimos datos con los servicios de terceros mencionados anteriormente, y únicamente lo estrictamente necesario para el funcionamiento del servicio.

Podemos divulgar datos si así lo exige la ley o para proteger nuestros derechos.

Todas las conexiones utilizan cifrado HTTPS.

Si usa una contraseña para iniciar sesión, se codifica (cifra) antes de guardarla. Nunca guardamos su contraseña real. También puede usar enlaces mágicos o iniciar sesión con Google o Microsoft.

El acceso a sus datos está limitado únicamente a su cuenta. Otros usuarios no pueden ver sus ofertas de empleo.

Seguimos las mejores prácticas de seguridad, como la validación de entradas, la limitación de solicitudes y las actualizaciones periódicas.

En virtud del RGPD, tiene derecho a:

Acceso: solicitar una copia de todos los datos que tenemos sobre usted.

Rectificación: pedirnos que corrijamos cualquier dato incorrecto.

Supresión: pedirnos que eliminemos su cuenta y todos los datos asociados.

Portabilidad de datos: obtener una copia de sus datos en un formato estándar (JSON).

Limitación: pedirnos que limitemos cómo usamos sus datos.

Oposición: decir no a ciertos usos de sus datos.

Retirada del consentimiento: si nos dio permiso para usar sus datos, puede retirarlo en cualquier momento. Esto no afecta a lo que hicimos antes de que cambiara de opinión. Para las cookies de análisis, use el enlace "Gestionar cookies" en el pie de página. Para lo demás, escríbanos a la dirección que se indica a continuación.

Para ejercer cualquiera de estos derechos, escríbanos a [email protected]. Responderemos en un plazo de 30 días.

También tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad Neerlandesa de Protección de Datos (Autoriteit Persoonsgegevens) en https://www.autoriteitpersoonsgegevens.nl.

No utilizamos la toma de decisiones automatizada ni la elaboración de perfiles tal como se definen en el artículo 22 del RGPD. No se toman decisiones que produzcan efectos jurídicos o igualmente significativos sobre usted sin intervención humana.

Jobfoxly ofrece varias funciones de IA opcionales: (1) la función Obtener extrae los detalles de una oferta de empleo a partir de una URL que usted pega y rellena previamente los campos del formulario, que usted revisa y confirma; (2) el análisis de CV puntúa la compatibilidad de su currículum con una oferta, exclusivamente para su propia preparación; (3) el generador de carta de presentación elabora una carta personalizada a partir de su currículum y la oferta; y (4) la herramienta de preparación de entrevistas genera preguntas de práctica estructuradas. Todas las funciones de IA son iniciadas por usted, todos los resultados son visibles únicamente para usted y no se toman decisiones automatizadas con efectos jurídicos o significativos similares sobre usted.

En virtud del artículo 86 del Reglamento europeo de IA (Reglamento (UE) 2024/1689), tiene derecho a solicitar una explicación clara de cualquier resultado de IA que le haya afectado. Para ejercer este derecho, envíe un correo electrónico a [email protected]. Responderemos en un plazo de 30 días.

Para obtener más información sobre cómo utilizamos la IA, consulte nuestra página de transparencia de IA en /ai-transparency.

Utilizamos cookies esenciales necesarias para mantener su sesión iniciada. Son cookies de sesión y caducan a los 7 días o cuando cierra sesión.

También le pedimos su consentimiento para utilizar cookies opcionales con fines de análisis y marketing. Están desactivadas por defecto y solo se activan si decide permitirlas.

Puede gestionar sus preferencias de cookies en cualquier momento a través del banner de cookies o en la página de Política de cookies. Para más información sobre cada categoría de cookies, consulte nuestra Política de cookies.

Podemos actualizar esta política de privacidad de vez en cuando. Cuando realicemos cambios significativos, se lo notificaremos por correo electrónico o mediante un aviso en la aplicación.

Esta política se actualizó por última vez el 18 de marzo de 2026.