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Un bon modèle de suivi n'a pas besoin de beaucoup de colonnes. Juste les bonnes. Celles qui te font gagner du temps et empêchent les choses de passer à travers les mailles du filet.
| Colonne | Pourquoi ça compte |
|---|---|
| Entreprise | Facile à oublier une fois que la liste dépasse vingt entrées. |
| Intitulé du poste | Utile quand un recruteur appelle et que tu dois le situer vite. |
| Date de candidature | Te dit quand relancer. |
| Source | LinkedIn, job board, réseau. Montre ce qui fonctionne. |
| Statut | Postulé, appel, entretien, offre, refusé. Ton pipeline en un coup d'œil. |
| Données recruteur | Qui a contacté et comment les joindre. |
| Dates d'entretien | Quand chaque tour a eu lieu. Aide à préparer le suivant. |
| Date de relance | La colonne qui fait le plus de différence. Quand contacter ? |
| Notes | Ce qui a été discuté lors de chaque échange. |
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