Notion est puissant et flexible. Mais puissant et flexible ne veut pas dire forcément le meilleur pour ta recherche d'emploi. Voici la comparaison honnête.
Si tu utilises déjà Notion pour tes notes, projets ou planification, il est logique de l'essayer pour ta recherche d'emploi. Avoir tout au même endroit semble attrayant. Et Notion est parfaitement capable de construire un suivi basique.
Le problème c'est le temps de configuration. Un bon système Notion pour les candidatures demande plusieurs heures. Tu crées une base de données, configures des propriétés, construis des vues et tu décides comment gérer les rappels. Puis tu dois le maintenir.
Notion est une toile vierge. C'est un avantage si tu aimes construire des systèmes. C'est un inconvénient si tu veux juste commencer à postuler.
| Fonction | Notion | Outil dédié |
|---|---|---|
| Prêt sans configuration | Non | Oui |
| Phases spécifiques aux candidatures | À construire | Intégrées |
| Rappels de relance | Manuel via intégrations | Oui |
| Données recruteur par offre | Créer comme propriété | Champ standard |
| Expérience mobile | Lente et complexe | Fluide |
| Gratuit | Version de base gratuite | Oui |
| Temps de configuration | 2-4 heures | 2 minutes |
Si tu veux quand même utiliser Notion, voici les étapes pour un système fonctionnel :
Choisis la vue Tableau comme point de départ. Ça te donne une vue similaire à une feuille de calcul de toutes tes candidatures.
Entreprise, poste, date, source, statut (comme sélection), données recruteur, date de relance et notes. Le statut en Select avec les phases : Postulé, Appel, Entretien, Offre, Refusé.
Ajoute une vue Tableau de bord groupée par Statut. Ça te donne une vue visuelle du pipeline.
Notion n'envoie pas de rappels automatiques. Tu peux utiliser la propriété de date de relance et vérifier manuellement, ou intégrer un outil externe.
JobFoxly a tout ce que Notion te ferait construire en heures, intégré de série. Gratuit, prêt en deux minutes, fonctionne sur tous les appareils.
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