Je hebt geen perfecte achtergrond nodig voor een nieuwe richting. Maar je hebt wel een slimme aanpak nodig.
Als carrièrewisselaar concurreer je met mensen die al ervaring hebben in het nieuwe vakgebied. Dat is de realiteit. Maar het betekent niet dat je niet kunt winnen. Het betekent dat je anders moet solliciteren dan iemand die in hetzelfde vakgebied blijft.
Je verkoopt niet je achtergrond. Je verkoopt wat je al weet en hoe snel je de rest oppikt.
Wat heb je gedaan dat ook waardevol is in het nieuwe vakgebied? Klant- en teammanagement, projectcoördinatie, data-analyse, communicatie. Schrijf het concreet op.
Zoek uit welke vaardigheden het meest gevraagd worden in jouw doelsector. Doe een cursus of bouw een klein project. Concrete bewijzen van nieuwe kennis wegen zwaar.
Vertel in de eerste twee zinnen van je cv waarom je wisselt en wat je meebrengt. Dat geeft een recruiter direct context en voorkomt dat je cv wordt weggefilterd.
Mensen in het nieuwe vakgebied kennen is waardevoller dan koude sollicitaties. LinkedIn, meetups en online communities helpen je sneller een voet tussen de deur te krijgen.
Carrièrewisselaars hebben doorgaans meer sollicitaties nodig voor een baan dan mensen die in hetzelfde vakgebied blijven. Een goede tracker is essentieel om het overzicht te bewaren.
JobFoxly houdt alle sollicitaties, gespreksnotities en opvolgdata bij op één plek. Gratis te starten, klaar in twee minuten.
Gratis beginnen