Beaucoup de gens commencent avec une feuille de calcul. Certains y restent. D'autres passent à un outil dédié. Voici l'histoire honnête de quand chacun fonctionne mieux.
Une feuille de calcul est familière. Tu sais comment ça marche. C'est gratuit. Et pour les premières candidatures, c'est plus que suffisant.
Les problèmes commencent quand ta recherche prend de l'ampleur. Dix candidatures deviennent vingt, vingt deviennent quarante. Des entretiens avec plusieurs entreprises en même temps. Des recruteurs qui appellent pour des postes que tu te rappelles à peine. Des délais de relance qui passent parce que tu ne les avais notés nulle part.
Une feuille de calcul est un registre. Un bon outil de suivi est un système qui te dit quoi faire ensuite.
| Fonction | Feuille de calcul | Outil dédié |
|---|---|---|
| Suivre toutes les candidatures | Oui | Oui |
| Phases de statut intégrées | À construire | Oui |
| Rappels de relance | Non | Oui |
| Notes liées à chaque offre | Cellules désordonnées | Oui |
| Données recruteur par offre | Manuel | Oui |
| Fonctionne bien sur mobile | Pénible | Oui |
| Prêt sans configuration | Non | Oui |
| Gratuit | Oui | Oui |
Si tu es un chercheur passif qui postule occasionnellement, une feuille de calcul convient parfaitement. Si tu préfères construire tes propres systèmes, elle peut aussi tenir longtemps. Tu veux démarrer avec une feuille de calcul ? Télécharge le modèle gratuit sur jobhuntjournal.com. Toutes les colonnes sont déjà prêtes.
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