De juiste timing, een echt voorbeeld van een bedankmail en wat je doet als je niets hoort.
Een gesprek goed afsluiten is de helft van het werk. Opvolgen na een gesprek laat zien dat je serieus bent, geeft je een extra contactmoment en houdt je naam top of mind bij de interviewer.
De meeste kandidaten sturen geen bedankmail. Dat is precies waarom een korte, persoonlijke bedankmail opvalt.
Stuur een korte bedankmail binnen 24 uur na het gesprek. Niet een week later. Niet drie dagen later. Binnen 24 uur.
Beste [Naam],
Bedankt voor het gesprek van vandaag over de functie van [Functietitel]. Het was fijn om meer te horen over [iets specifieks dat werd besproken]. Ik ben enthousiast over de mogelijkheid om bij te dragen aan [iets concreets over het team of de functie].
Ik hoor graag wat de volgende stap is. Laat me weten als je nog vragen hebt van mijn kant.
Met vriendelijke groet,
[Jouw naam]
Als de interviewer een tijdlijn heeft genoemd, gebruik die. Heb je geen tijdlijn gekregen, dan stel je een opvolgdatum in op vijf tot zeven werkdagen na de bedankmail. Niet eerder.
Stuur één vriendelijke follow-up als je na de beloofde tijdlijn niets hebt gehoord. Vraag vriendelijk naar de status. Als je daarna nog niets hoort, heb je genoeg gedaan.
Bereid je voor op je volgende gesprek met vragen op basis van de vacature — gratis en zonder account. Probeer de gratis interviewvragengenerator.
JobFoxly onthoudt wanneer je moet opvolgen voor elk gesprek. Gratis te starten, klaar in twee minuten.
Gratis beginnen