Je sollicitatieronde organiseren

Hoe je je sollicitatieronde georganiseerd houdt

Geen ingewikkelde systemen. Gewoon een aanpak die werkt van de eerste vacature tot het aanbod.

Waarom organisatie het verschil maakt

Een sollicitatieronde zonder systeem voelt als jongleren met te veel ballen tegelijk. Je weet niet meer precies waar je staat, wie er contact heeft opgenomen en wat de volgende stap is bij elk bedrijf.

Met een goed systeem zie je in één oogopslag wat er actief is, wat er stil is en wat je vandaag moet doen.

Het gaat er niet om dat je meer solliciteert. Het gaat erom dat je niets laat liggen bij de sollicitaties die je al hebt gedaan.

Stap voor stap: zo organiseer je je zoektocht

1

Begin met een duidelijk beeld van wat je zoekt

Functies, branches, bedrijfsgrootte, locatie en of je op afstand wil werken. Hoe scherper je dit hebt, hoe gerichter je kunt zoeken.

2

Kies één tool en gebruik alleen die

Tracker, spreadsheet of Notion. Maakt niet uit welke, als je er maar één gebruikt. Informatie verspreid over meerdere plekken werkt niet.

3

Voeg elke vacature direct toe na het solliciteren

Niet later. Op het moment zelf. Bedrijf, functie, datum en bron. Dat zijn de vier velden die je direct nodig hebt.

4

Stel opvolgdata in voor elke sollicitatie

Vijf tot zeven werkdagen na het insturen. Dat is je venster. Zet het direct in je tool zodat je het niet hoeft te onthouden.

5

Werk je pipeline elke week bij

Tien minuten op maandag. Wat is actief? Wat is stil? Wat moet je deze week doen? Zo blijft je pipeline nauwkeurig.

6

Sluit inactieve sollicitaties af

Na twee onbeantwoorde opvolgberichten of een duidelijke afwijzing sluit je de sollicitatie af in je tracker. Dat houdt je pipeline eerlijk en overzichtelijk.

Veelgestelde vragen

Hoe organiseer je een sollicitatieronde?
Kies één tool, voeg elke vacature direct toe na het solliciteren, stel opvolgdata in en bekijk je pipeline eenmaal per week. Eenvoud werkt beter dan een complex systeem.
Hoeveel sollicitaties moet je tegelijk bijhouden?
Er is geen vast getal. De meeste actieve zoekers hebben tien tot twintig actieve sollicitaties tegelijk. Genoeg om altijd opties te hebben, weinig genoeg om elk goed bij te houden.
Wat is de beste manier om bij te houden waar je gesolliciteerd hebt?
Een speciale tracker zoals JobFoxly geeft je de meeste functies met de minste opbouwtijd. Een spreadsheet werkt ook als je er consequent mee bent.
Probeer JobFoxly

Het systeem dat je pipeline runt

JobFoxly houdt elke vacature, recruiter, notitie en opvolgdatum bij op één plek. Gratis te starten, klaar in twee minuten.

Gratis beginnen
Gratis te starten
Geen creditcard nodig
Klaar in 2 minuten
Werkt op elk apparaat