Une feuille de calcul est l'une des façons les plus courantes de suivre une recherche d'emploi. Voici comment bien le faire.
Les feuilles de calcul sont gratuites. Tout le monde sait les utiliser. Elles sont assez flexibles pour suivre presque n'importe quoi et tu peux commencer en cinq minutes sans t'inscrire nulle part.
Pour une recherche avec moins de vingt candidatures, une feuille de calcul bien construite couvre tout ce dont tu as besoin. Tu peux voir chaque candidature, mettre à jour les phases et ajouter des notes. C'est un solide point de départ.
Le problème c'est que la plupart des feuilles de calcul de recherche d'emploi ne sont pas bien construites. Les gens ajoutent des colonnes au fur et à mesure, arrêtent de les mettre à jour après deux semaines et se retrouvent avec une liste d'anciennes candidatures qui ne dit rien sur ce qui se passe maintenant.
Une feuille de calcul bien construite dès le premier jour est dix fois plus utile qu'une que tu patche au fur et à mesure. Voici les colonnes qui doivent toujours être là :
| Colonne | Pour quoi faire |
|---|---|
| Entreprise | Facile à oublier avec plus de vingt candidatures. |
| Intitulé du poste | Le poste exact, pas ce que tu crois que c'était. |
| Date | Quand tu as postulé. Détermine le timing de la relance. |
| Source | Où tu as trouvé l'offre. Te montre ce qui fonctionne. |
| Statut | Postulé, appel, entretien, offre, refusé. |
| Email recruteur | À portée de main quand quelqu'un appelle ou écrit. |
| Date de relance | La colonne la plus importante. Quand contacter ? |
| Notes | Ce qui a été discuté lors de chaque échange. |
Toutes les colonnes déjà incluses. Téléchargement direct. Sans inscription.
Télécharger le modèle gratuitUne feuille de calcul fonctionne bien jusqu'à dix à quinze candidatures actives. Après, les rappels, l'accès mobile et les notes liées deviennent de plus en plus importants. Un outil dédié te donne tout ça sans rien construire.
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