JobFoxly vs Jobscan : deux outils pour deux missions différentes

Le résumé

Qu'est-ce que Jobscan ?

Jobscan est un outil qui compare ton CV à une offre d'emploi. Il te dit dans quelle mesure ton CV correspond. Il te donne un score. Il te montre quels mots manquent.

Ce processus s'appelle le scan ATS. ATS signifie Applicant Tracking System. Les entreprises utilisent des logiciels ATS pour filtrer les CV avant qu'un humain les lise. Jobscan t'aide à passer ce filtre.

Jobscan a un plan gratuit mais il est très limité. Le plan payant commence à environ 30 dollars par mois. Certaines fonctionnalités coûtent plus cher en plus de ça.

Qu'est-ce que JobFoxly ?

JobFoxly est un outil de suivi de candidatures. Tu ajoutes des offres. Tu suis où en est chaque candidature. Tu reçois des rappels pour relancer. Tu obtiens aussi des outils IA pour ta lettre de motivation et pour vérifier ton CV.

JobFoxly est gratuit pour commencer. Sans carte bancaire.

Comment se comparent-ils ?

Fonctionnalité	JobFoxly	Jobscan
Scan ATS du CV	Oui	Oui
Suivi des candidatures	Oui	Basique
Rappels de relance	Oui	Non
Lettre de motivation IA	Oui	Oui
Notes d'entretien	Oui	Non
Plan gratuit	Entièrement gratuit	Très limité
Prix pour tout débloquer	Gratuit	30+ $/mois
Données en Europe	Oui	Non
Politique IA claire	Oui	Non précisé

Ce que Jobscan fait bien

Jobscan est très bon pour une chose. Il scanne ton CV et te dit dans quelle mesure il correspond à une offre. Si tu veux savoir si ton CV passera le filtre ATS, Jobscan te donne une réponse claire.

Jobscan a aussi un optimiseur LinkedIn. Il t'aide à améliorer ton profil LinkedIn pour ta recherche d'emploi.

Là où Jobscan est limité

Jobscan n'est pas un outil complet pour ta recherche d'emploi. La partie suivi est basique. Pas de rappels de relance. Pas de notes d'entretien.

Jobscan devient vite cher. Tu paies le plan de base. Puis tu paies plus pour les fonctionnalités supplémentaires. Si tu l'utilises tous les jours, ça s'accumule.

Jobscan n'explique pas clairement non plus ce qui se passe avec tes données quand tu utilises leurs outils IA.

Peut-on utiliser les deux ?

Oui. Ils font des choses différentes. Tu peux utiliser Jobscan pour vérifier ton CV avant de postuler. Puis utiliser JobFoxly pour suivre la candidature, fixer une date de relance et écrire tes notes d'entretien.

Mais JobFoxly a aussi une vérification ATS intégrée. Donc pour beaucoup de personnes, JobFoxly suffit à lui seul.

Lequel choisir ?

Si tu veux uniquement scanner des CV, essaie Jobscan. Si tu veux suivre toute ta recherche d'emploi en un seul endroit, utilise JobFoxly.

JobFoxly est aussi le meilleur choix si tu te soucies de où vont tes données. JobFoxly utilise Mistral AI avec un accord de confidentialité signé. Tes données ne sont jamais utilisées pour entraîner une IA. Tout reste sur des serveurs européens. L'application et Umami tournent dans Dokploy sur un VPS. Redis tourne sur son propre VPS. Les données de tes candidatures sont stockées dans PostgreSQL sur un VPS. Grafana et Prometheus tournent sur un VPS pour surveiller que tout fonctionne bien.