JobFoxly vs Jobscan: twee tools voor twee verschillende taken

De samenvatting

Wat is Jobscan?

Jobscan is een tool die je cv vergelijkt met een vacature. Het vertelt je hoe goed je cv past. Het geeft je een score. Het laat zien welke woorden ontbreken.

Dit proces heet ATS-scanning. ATS staat voor Applicant Tracking System. Bedrijven gebruiken ATS-software om cv's te filteren voordat een mens ze leest. Jobscan helpt je dat filter te passeren.

Jobscan heeft een gratis plan maar dat is erg beperkt. Het betaalde plan begint bij ongeveer 30 dollar per maand. Sommige functies kosten extra bovenop dat bedrag.

Wat is JobFoxly?

JobFoxly is een sollicitatietracker. Je voegt vacatures toe. Je houdt bij waar elke sollicitatie staat. Je krijgt herinneringen om op te volgen. Je krijgt ook AI-tools voor je sollicitatiebrief en om je cv te checken.

JobFoxly is gratis te starten. Geen creditcard nodig.

Hoe vergelijken ze?

Functie	JobFoxly	Jobscan
ATS-cv-scan	Ja	Ja
Sollicitaties bijhouden	Ja	Basis
Opvolgherinneringen	Ja	Nee
AI-sollicitatiebrief	Ja	Ja
Gespreksnotities	Ja	Nee
Gratis plan	Volledig gratis	Erg beperkt
Prijs voor alle functies	Gratis	30+ dollar/maand
Data in Europa	Ja	Nee
Duidelijk AI-privacybeleid	Ja	Niet vermeld

Wat doet Jobscan goed?

Jobscan is heel goed in een ding. Het scant je cv en vertelt je hoe goed het past bij een vacature. Als je wilt weten of je cv het ATS-filter passeert, geeft Jobscan je een duidelijk antwoord.

Jobscan heeft ook een LinkedIn-optimizer. Die helpt je je LinkedIn-profiel te verbeteren voor je sollicitatieronde.

Waar schiet Jobscan tekort?

Jobscan is geen volledige tool voor je sollicitatieronde. Het bijhoudgedeelte is simpel. Er zijn geen opvolgherinneringen. Er zijn geen gespreksnotities.

Jobscan wordt snel duur. Je betaalt voor het basisplan. Dan betaal je meer voor extra functies. Als je het elke dag gebruikt, loopt dat op.

Jobscan legt ook niet duidelijk uit wat er met je data gebeurt als je de AI-tools gebruikt.

Kan ik beide gebruiken?

Ja. Ze doen verschillende dingen. Je kunt Jobscan gebruiken om je cv te checken voor je solliciteert. Dan gebruik je JobFoxly om de sollicitatie bij te houden, een opvolgdatum in te stellen en je gespreksnotities te schrijven.

Maar JobFoxly heeft ook een ingebouwde ATS-check. Voor veel mensen is JobFoxly dus genoeg op zijn eigen.

Welke moet je kiezen?

Als je alleen cv's wilt scannen, probeer Jobscan dan. Als je je hele sollicitatieronde op een plek wilt bijhouden, gebruik dan JobFoxly.

JobFoxly is ook de betere keuze als je geeft om waar je data naartoe gaat. JobFoxly gebruikt Mistral AI met een getekende privacyovereenkomst. Jouw data wordt nooit gebruikt om AI te trainen. Alles blijft op Europese servers. De app draait in Dokploy op een Hetzner VPS. Je gegevens staan in PostgreSQL. Redis zorgt voor snelheid. Grafana en Prometheus houden de app in de gaten.